6月20日，由省社科联、省民政厅共同主办的“民办社科研究机构发展专题座谈会”在武昌召开。来自我省民办社科研究机构负责人、有关高校专家和主办单位的有关领导与工作人员共30余人参加了会议。此次座谈会旨在贯彻落实党的十八届三中全会精神，调查了解我省民办社科研究机构的基本状况，分析研究其生存发展中的问题与对策，探讨有关建设管理的政策措施。

民办社科研究机构属于民办非企业单位，实行省民政厅和省社科联双重负责的属地化管理体制。省社科联是民办社科研究机构的业务主管单位。自2005年《省委办公厅、省政府办公厅关于加强民办社科研究机构管理工作的意见》实施以来，我省民办社科研究机构已发展到15家，其中12家办公地点在武汉，其余3家办公地点分别在襄阳、荆门和荆州。十年来，我省民办社科研究机构在生存中求发展，在发展中求创新，在创新中求飞跃，取得了累累硕果。一是加强自身组织文化，积极承担社会责任；二是以市场为导向，积极探索并不断满足社会需求，提高自身的社会价值和生存能力；三是紧跟时代发展步伐，积极适应、承接政府职能转变的新形势，不断拓宽自身的生存发展空间。可以说，我省民办社科研究机构的认知度和美誉度正在逐步提升。

座谈会上，民办社科研究机构负责人也谈到了在发展中遇到的一些主要问题：一是角色定位模糊，社会地位难被认同；二是服务创新功能不足，跟不上时代发展需要；三是运作机制不健全，法规的配套，自身管理的科学化、规范化、正规化有待加强；四是信息不灵，对市场需求信息、政府有关项目信息、项目申报程序等了解不够；五是人才短缺，一方面是管理人员大多年龄偏大，思维模式需要不断转换，另一方面是专职工组人员的待遇、职称等难以落实，留不住人才；六是资金不足，仍然面临着生存问题。

针对上述问题，来自华中师范大学、中南财经政法大学、武汉科技大学的专家，从专业的角度给出了自己的建议：一是民办社科研究机构要建立自己的发展愿景，树立政治意识、服务意识、创新意识、责任意识；二是不断强化自身能力建设，如项目的策划能力、公益营销能力、人力资源管理能力等，走内涵式发展道路；三是大力整合各种资源，形成规模效应；四是政府相关部门要充分发挥掌舵者、划桨者的角色，为民办非企业单位的发展提供良好的环境；五是建立健全科学的孵化机制，助力民办非企业单位的成长与发展。

登记管理机关、业务主管单位与民办社科研究机构负责人、有关专家的直接对话是此次座谈会的一大亮点。针对民非单位负责人和有关专家提出的信息共享、项目服务、人才问题、法人治理结构等方面的问题，省民政厅民间组织管理处处长吴斌祥一一给予回应。吴斌祥指出，省民政厅一直在湖北社会组织网上公布相关信息，请民非单位以后多加关注；项目服务问题，省民政厅正在与相关部门协商，完善相关工作；对于民非单位工作人员的职称评定问题，正在积极申报“社会组织工作师”这一职称，满足民非组织工作人员上升通道需求；对于民非单位的法人治理机制问题，将进一步探索、完善民非单位责任追究机制，对违法违规的民非单位将追究相关负责人个人的责任。

省民政厅副厅长闵建华、省社科联副主席刘宏兰座谈会上先后作了讲话。闵建华指出，全面深化改革，为民办社科研究机构提供了广阔的发展空间、良好的的发展环境；政府制度创新和职能转变，为社会组织的发展注入了新的活力。省民政厅将携手省社科联等业务主管部门，整合管理措施，推动管理的进一步规范化；改进工作方式，进一步完善登记管理服务工作；建立联席会议制度，共同探讨、解决民非单位在发展中遇到的困难和问题。刘宏兰在总结讲话中指出，国家对社科机构的管理日益重视，省社科联也将积极发挥桥梁纽带作用，为民办社科研究机构的发展搭建了各种平台。民办社科研究机构一定要珍惜自己的招牌；要学会生存，增强自信，敢于竞争，求得发展；要对接市场，准确定位，积极寻找并回应社会需求，提供有意义的社会服务，在此过程中彰显自身的价值、打造自己的品牌。希望包括民办社科研机构在内的民非组织抓住发展契机，提高创新意识，完善工作机制，进一步提工作水平与能力，在进一步提供更好社会服务的同时，将自己做大做强。