企业管理、制度经济学

1992年6月毕业于华中师范大学政治系，获法学学士学位；2001年6月毕业于武汉大学政治与行政学院，获法学硕士学位；2013年6月毕业于浙江工商大学工商管理学院，获管理学博士学位（企业管理专业）。

在《中国工业经济》、《外国经济与管理》、《商业经济与管理》、《华东经济管理》、《上海经济研究》、《学术月刊》、《社会科学战线》、《社会主义研究》、《南京社会科学》、《浙江学刊》、《武汉大学学报（哲学社会科学版）》、《中南财经政法大学学报》等CSSCI源刊以及《经济学家茶座》等其他刊物上发表论文和随笔40多篇，其中，被《新华文摘》摘录1篇，7篇8次被人大复印资料全文复印或《经济学文摘卡》摘录，《企业家的心理资本开发：E-PCI-S模型》（《中国工业经济》2012年12期）被中国企业家调查系统的巨著《中国企业家成长20年》收录为“企业家成长研究优秀论文”。

主持国家社科基金一般项目“中国情境下创业企业家心理资本的影响因素及开发对策研究”（16BGL108）、教育部人文社科规划项目“企业家心理资本影响新创企业绩效的机理分析与实证研究”（11YJA630195）、湖北省教育厅人文社科重点项目“新老制度经济学比较研究”（2011jyte085）、湖北省教育厅人文社科规划项目“现代产权制度与企业收益分配研究”（2005y097）等纵向项目6项，另参与他人主持的国家社科基金一般项目、湖北省软科学项目等多项纵向项目。