力资源管理方面

教育经历：
1993年9月至1997年6月就读于北京师范大学哲学系，获教育学学士学位；1997年7月至2001年8月任教于武钢党校；2001年9月至2004年6月就读于华中科技大学社会学系，获法学硕士学位；2004年9月至2008年6月就读于华中科技大学管理学院，获管理学博士学位。

工作经历:
2008年7月至今就职于中国地质大学(武汉)公共管理学院公共行政系，主要从事人力资源管理方面的的教学和科研工作。

近年来，在《经济管理》、《工业工程与管理》、《商业经济与管理》、《外国经济与管理》、《中南财经政法大学学报》等杂志发表多篇科研论文。

曾参与多项国家自科基金、教育部人文社科基金课题的研究，主持中央高校基金研究项目1项，主持横向研究项目3项并参与多项横向课题。

出版专著（国有企业与民营企业员工心理契约比较研究》，中国经济出版社2013年）1部，参编教材（《公共人力资源开发与管理》1部 ，福建人民出版社，2010年）。