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赵富强成果数据库
男，1975年8月出生，河南濮阳人，现任武汉理工大学管理学院组织与人力资源系教授。
中文名 赵富强 领域 管理学
性别 男 所在单位 武汉理工大学
所在部门 管理学院、创业学院 专业职称 教授
学历学位 博士研究生 是否博导
研究方向

战略人力资源、创新创业管理、组织心理与行为、城市经营管理

人物简介

教育背景：
2004年毕业于武汉理工大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位。

工作经历：
2009年在美国奥本大学访学。

学术兼职：
国家自然科学基金；
国家社会科学基金；
教育部人文社科基金；
中国博士后科学基金；
湖北省社科基金；
湖北省软科学等同行评议专家；
教育部硕博学位论文评议专家；
中国社会科学评价研究院期刊评价同行评议专家；
教育部科技管理信息系统专家库成员；
湖北省人力资源学会理事会员；
湖北省青年科协理事；
Journal of Advanced Nursing（SSCI& SCI）；
International Journal of Human Resource Management（SSCI）；
International Journal of Hospitality Management（SSCI）；
Journal of Hospitality & Tourism Research（SSCI）；
Asia Pacific Journal of Human Resources（SSCI）；
Current Psychology（SSCI）、IACMR、南开管理评论、管理工程学报、管理学报、研究与发展管理、经济管理以及中国人力资源开发等期刊论文评审专家。

代表性论文

[1] Fuqiang Zhao, Fawad Ahmed, Victor James Hunt, et al. Shaping Behaviors through Institutional Support in British Higher Educational Institutions: Focusing on Employees for Sustainable Technological Change [J]. Frontiers in Psych, DOI: 10.3389/fpsyg.2020.584857 (SSCI, JCR Q2)

[2] Fawad Ahmed, Fuqiang Zhao*, Naveed Ahmad, Yuanjian Qin. How Inclusive Leadership Paves Way for Psychological Well-being of Employees during Trauma and Crisis: A Three-Wave Longitudinal Mediation Study [J]. Journal of Advanced Nursing 11(11):14637 DOI: 10.1111/jan.14637 (SSCI &SCI, JCR Q1).
[3]Fuqiang Zhao, Fawad Ahmed, Naveed Ahmad. Caring for the Caregiver during COVID-19 Outbreak: Does Inclusive Leadership Curb Psychological Distress through Psychological Safety? A Cross-sectional Study [J]. International Journal of Nursing Studies, DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2020.103725 (SSCI &SCI, JCR Q1)
[4]Fawad Ahmed, Fuqiang Zhao*, Naveed Ahmad. How and When Does Inclusive Leadership Curb Psychological Distress during a Crisis? Evidence from the COVID-19 Outbreak [J]. Frontiers in Psych, DOI: 10.3389/fpsyg.2020.01898 (SSCI, JCR Q2)
[5] 赵富强.鲁倩.陈耘.多元包容性人力资源实践对个体创造力的影响——双元学习和魅力型领导的作用 [J].科研管理，2020, 41 (4): 94-102
[6] 赵富强, 陈耘, 胡伟.中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究——家庭—工作促进与心理资本的作用 [J].南开管理评论, 2019, 22(06):165-175
[7]赵富强, 张秋红, 陈耘, 胡伟, 陈凯佳.基于即时通讯与情绪耗竭的中国情境下乡愁对工作绩效的影响研究 [J].管理学报, 2019, 16(10):1457-1465 (人大复印全文转载)
[8] 陈耘, 陈凯佳, 赵富强, 张秋红, 胡伟.中国情境下乡愁的影响效果与影响因素 [J].中国人力资源开发, 2019, 36(04):45-60
[9] 赵富强, 胡伟, 张家明, 陈耘, 张秋红.湖北省“双创”驱动机制优化研究 [J].当代经济, 2019(03):38-41
[10] 赵富强, 黄颢宇, 陈耘, 张秋红. 工作-家庭平衡型人力资源管理实践对工作绩效的影响: 工作-家庭关系的中介作用与心理资本的调节作用 [J].中国人力资源开发, 2018, 35(11):124-140
[11] 陈耘, 向蝴蝶, 赵富强, 肖洁.工程企业驻外员工WFC对WSA的影响机理研究 [J].武汉理工大学学报 (信息与管理工程版), 2018, 40(04):444-449
[12] 赵富强, 肖洁, 陈耘, 鲁倩.WFB-HRP对高科技企业知识型员工工作绩效的影响研究 [J].武汉理工大学学报 (社会科学版), 2018, 31(04):75-81
[13] 赵富强, 陈耘, 杨淑媛.工作家庭平衡型人力资源实践研究——中国情境下的结构与测量 [J].经济管理, 2018, 40(02):120-139
[14] 赵富强, 肖洁, 陈耘.高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究 [J].当代经济管理, 2018, 40(02):66-71
[15] 陈耘, 赵富强, 罗奎, 张光磊. 工作-家庭关系对工作绩效的影响: 交叉观还是匹配观?——来自元分析的证据[J].中国人力资源开发, 2017(12):73-88(人大复印全文转载)
[16] 赵富强，杨淑媛，陈耘，张光磊.工作-家庭平衡型人力资源管理实践对员工绩效的影响: 工作繁荣与真实型领导的作用.中国人力资源开发, 2017(9):81-96
[17]Ji Li, Fuqiang Zhao, Silu Chen, Wanxing Jiang, Tao Liu, Shengping Shi.Gender Diversity on Boards and Firms' Environmental Policy.Business Strategy and The Environment, 2017,26(3):306-315 (SSCI, JCR Q1)
[18]赵富强，黄颢宇，陈耘.高校人力资源管理国际化人才培养国际比较与借鉴.当代经济管理,2017(2):66-72
[19]赵富强，周槿晗，陈耘，郑萌.高校人力资源专业国际化人才培养模式创新研究.河北科技大学学报(社会科学版)，2017（1）：85-91
[20]肖琴，赵富强，罗帆.航空公司变革型领导风格对员工偏离行为的影响机理研究——以情绪智力作为中介变量.安全与环境工程，162-167
 

科研成果

[1] 国家社科：中国情境下多元包容型人力资源实践内涵结构与作用机制研究，2020-2022
[2] 国家社科：中国情境下工作—家庭平衡导向人力资源实践对绩效影响的纵向研究，2014-2018
[3] 企业委托：和谐共赢型人力资源管理研究，2020-2021
[4] 政府委托：城镇用户节水管理支持体系研究，2020-2021
[5] 政府委托：节水型高校建设和节水管理研究，2019-2020
[6] 企业委托：整合共享型人力资源管理研究，2018-2019
[7] 省软科学：湖北省“双创”驱动机制优化研究，2017-2018
[8] 湖北社科：互联网+背景下湖北省高校创新创业途径的前瞻性研究，2017-2018
[9] 企业委托：公司整合发展战略研究，2016-2017
[10] 教改项目：人力资源管理专业人才培养国际化的综合改革与实践，2015-2018
 

主要著作

赵富强，罗 帆，张清华，陈 耘. 职业生涯管理，科学出版社，2015；

个人荣誉

[1] 武汉市第十七次社会科学优秀成果三等奖（论文），排序1，2020

[2]《管理学报》年度优秀审稿人，2020
[3] 国家级一流本科课程——《人力资源管理》，排序3，2020
[4] 武汉理工大学优秀硕士论文指导奖（2016、2018、2019、2020）
[5] 国内最受欢迎OB&HR论文排行榜TOP10，2019年4月第四，2019年10月并列第五
[6] 《中国人力资源开发》年度优秀审稿人与年度优秀论文，2017
[7] 国内最受欢迎OB&HR论文排行榜TOP10，2017年9月第三，2017年12月第一
[8] 武汉理工大学青年教学名师，2017
[9] 湖北省优秀学士学位论文指导奖（2015、2013）
[10] 湖北省来华留学生品牌课程——《组织行为学》，排序3，2013
[11] 湖北省精品课程——《人力资源管理》，排序3，2008