注：本专家学者库资料来源主要由学校官网及专家个人提供，如有内容不符，请与我们联系， 联系电话：87324688
叶建木成果数据库
男，1968年7月生，浙江富阳人，现任武汉理工大学管理学院教授，博士生导师。
中文名 叶建木 领域 管理学
性别 男 所在单位 武汉理工大学
所在部门 管理学院 专业职称 教授
学历学位 博士研究生 是否博导 是
研究方向

财务管理，项目管理，创新管理

人物简介

教育背景：
2003年毕业于武汉理工大学大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位。

代表性论文

[1] 叶建木,张洋,万幼清.高管团队风险偏好、失败再创新行为与再创新绩效.统计研究.2021.8:59-67.
[2] Zhang Yang,Ye Jianmu. The impact of risk preference of top management team on re-innovation behavior after innovation failure,Journal of Intelligent & Fuzzy Systems，vol.40,no.6,pp.11051-11061,2021.（SCI/EI）
[3] K.M.M.C.B. Kulathunga; Jianmu Ye; Saurabh Sharma; P.R. Weerathunga. How Does Technological and Financial Literacy Influence SME Performance: Mediating Role of ERM Practices [J], Information 2020, Volume 11, Issue 6, 297.（EI）
[4] Jianmu Ye; KMMCB Kulathunga.How Does Financial Literacy Promote Sustainability in SMEs? A Developing Country Perspective[J], Sustainability 2019,11,2990(SSCI)
[5] Xiong Z, Ye J, Wang P. Does the Institutional Environment Affect the Failed Technological Innovation in Firms? Evidence from Listed Companies in China’s Pharmaceutical Manufacturing Industry [J]. Transformations in Business & Economics, 2019,18(1)(SSCI)
[6] Fan Zhang, Jianmu Ye, Chao Zhang, Zhuang Xiong. Evolutionary Mechanism for Sub-Regional Cooperation: Evidence from Provincial Sub-Region in Central China[J].Progress in Development Studies,2019,(4).（SCI）
[7] 叶建木,张帆,熊壮.省际次区域合作机制有效吗?——空间结构与治理模式的联合调节效应[J].中国软科学, 2018(4):86-101.(人大复印资料转载)
[8] Xiong Z, Ye J, Wang P. Psychological Contract and Turnover Intention of Dispatched Employees: Mediating Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment. Revista de Cercetare si Interventie Sociala. 2017,56.(SSCI)
[9] 叶建木,张洋,潘肖瑶,谢从珍.“休眠态”科技成果影响因素及形成机制研究[J].科技进步与对策，2021.2:1-10.
[10] 张帆,叶建木,潘肖瑶.激活“休眠态”科技成果的公共资本补偿博弈.科技管理研究.2021.2:193-199.
[11] 程方,叶建木.税收征管、企业避税与非效率投资.财会通讯.2021（4）：68-71
[12] 叶建木,盛雅婷,李夏露.股权激励、行业竞争与税负粘性. 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 2021.4:71-76.
[13] 叶建木,张洋,万幼清.高管团队风险偏好影响企业创新失败后再创新绩效吗[J].财会月刊,2020(05):123-131.
[14] 叶建木,张洋,万幼清.高管团队风险偏好与企业失败再创新行为—基于薪酬差距的调节作用[J/OL].财会月刊.2020(06):1-9.
[15] 叶建木,涂世梅. 薪酬粘性、行业竞争与研发两阶段投入.武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 2020.3:266-271.
[16] 胡泽雯,叶建木.独董网络位置影响企业社会责任履行吗？——基于行业竞争的调节作用.财会通讯 2020（21）：30-33.
17] 叶建木,李颖.环境规制异质性能抑制企业信息“漂绿”行为吗.财会月刊.2020（17）：39-46
[18] 张帆,叶建木.企业技术创新失败项目再创新补偿及风险分担机制探究[J].财会月刊，2018(20)：24-30.
[19]马玎,叶建木,刘思施.制度压力调节下的企业生态创新与盈利性的关系研究[J].管理学报, 2016,13(2):275-284.
[20] 叶建木,熊壮.科技成果转化政策效果的影响因素——基于湖北省“科技十条”政策的分析[J].科技管理研究,2016,36(17):24-28.

科研成果

[1]国家社会科学基金，19BGL039，基于分类视角的休眠态科技成果激活机制研究，2019/7-2021/12，国家级；
[2]湖北省科技支撑计划重点项目，20170342，湖北创新企业类型特征与政策需求， 2017/12-2018/12，省部级；
[3]国家发展和改革委员会公开课题，中部地区次区域合作机制研究，2016/05-2017/06，国家级；
[4]湖北省科技支撑计划重点项目，20150342，湖北省“科技成果转化十条” 政策效果及问题研究， 2014/12-2015/12，省部级；
[5]武汉科技局软科学项目，201141333443-4，武汉科技中介体系建立研究，2010/07-2012/12，一般纵向；
[6]国家自然科学基金面上项目，70871095，企业失败项目资源再配置机制研究，2009/01-2011/12，国家级；
[7]国家科技部软科学重大项目，2008GXSID035，两型社会综合配套改革试验区科技创新体系研究，2009/09-2012/12，国家级；
[8]企业委托项目，武汉市黄陂区乡村振兴战略规划（2018-2022），2019.3-2019.7；
[9]企业委托项目，武昌区属国有经营性资产管理，2017.3-2017.8；
[10]企业委托项目，武汉盘龙城开发区产业发展规划（2016-2020），2016.8-2017.7；
[11]企业委托项目，企业股份制改造财务设计，2013.1-2014.12；
[12]企业委托项目，我国基础设施投融资体制创新研究,2012.3-2013.8；
[13]企业委托项目，苏州华源包装股份有限公司绩效管理方案设计，2012.3-2013.10；

主要著作

[1] 叶建木，跨国并购：驱动、风险与规制，经济管理出版社，2008年（2012年再版）
[2] 邓明然,叶建木，方明，敖慧，资本运营管理，高等教育出版社，2006年（2012、2018年再版） 

个人荣誉

科研获奖：
2011年获湖北省社会科学优秀成果奖三等奖1项（排名1）；
2009年分别获湖北省和武汉市科技进步二等奖1项（均排名3）；
2007年获武汉市科技进步二等奖1项（排名3）；
2006年获湖北省科技进步二等奖1项（排名2）；
2005年获武汉市科技进步二等奖1项（排名3）。