人力资源管理、组织行为、企业文化

教育背景：
2011年毕业于华东师范大学高等教育管理专业，获教育学学博士学位。

工作经历：
2004年在英国考文垂大学商学院访学。

[1] 孙泽厚，中部地区新生代农民人力资源能力建设，世界图书出版集团，2016。
[2]孙泽厚，组织行为学、人力资源管理理论与实务、人力资源法规等，出版社名称清华大学出版社、武汉理工大学出版社、科学出版社，出版年份2014、2015、2016。