信息技术运用、家庭建设、儿童保护、社会工作教学与督导

2013至今，为华中科技大学社会学院副教授、硕士生导师
2015-2018年，哈佛大学社会学系访学
2009-2013年，武汉大学社会学系任教
2009年，北京大学博士毕业

任敏、陈政军，2020，《专业与情境：社会工作在公共卫生危机中的发展》，《社会工作》, 第1期。
Ren, Min. 2019,  Intra-organizational Legitimacy of an Adopted Technology: A Framework and a Case Study of ERP Implementation. The Journal of Chinese Sociology  6（21）.
任敏，2017，技术应用何以成功——一个组织合法性框架的解释，《社会学研究》第3期。——人大复印资料《社会学》2017年第8期全文转载。
任敏、吴世友，2018，“穿梭式行动研究”模式在社会工作教育中的探索，《中国社会工作研究》，第16辑。
任敏，2012，信息技术应用与组织文化变迁：以大型国企C公司的ERP应用为例，《社会学研究》第6期。——人大复印资料《社会学》2013年第3期全文转载。
任敏、杨璟，2012，基层政府的多重非正式权力建构，《青年研究》第4期。
任敏、胡一迪，2012，专业化服务——专业社工的发展对我国建设服务型政府的启示，天津：《天津行政学院学报》第6期。——人大复印资料《社会工作》2013年第3期全文转载。
任敏，2009，“现代社会人际关系的类型及其互动逻辑——试谈‘差序格局’模型的拓展”，《华中科技大学学报（社科版）》第2期。——《中国社会科学文摘》转摘，2009年第8期。
任敏，2008，如何做中国的组织社会学研究，《社会》第1期。
任敏，2003，一个青年“土”博士婚礼的文化人类学研究，《青年研究》第5期。

国家社科基金国家应急管理体系建设研究专项项目，“新冠肺炎疫情丧亲家庭的社会工作救助研究”（20VYJ015），2020年    
中华人民共和国民政部（2020MZY009），“突发事件下监护缺失儿童的救助保护研究”，2020年
华中科技大学自主科研项目，“贫困人群的信息资本建设研究”，2019年
华中科技大学社会学院教学研究项目，“穿梭式行动研究模式在社会工作教育中的探索”，2016年
华中科技大学自主科研项目，“信息技术在组织中应用的条件与边界”，2014年
国家社科基金后期资助项目，“信息技术应用与组织文化变迁”，2012年
湖北省民政厅，“福利彩票文化建设研究”（共同主持人)，2011年
金鼎世纪房地产有限责任公司，“企业转型文化的诊断及设计”，2011年
武汉大学中央高校基本科研经费自主科研项目，“大学生就业压力研究：问题与机制”，2010年
Urban China Study Program, Mellon Fund- the State University of  New York（美国麦隆基金会-纽约州立大学“中国城市研究”中心）， Consumption Stratification  Study:  A Case Study in Wuhan City, 2002年