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女,华中科技大学管理学院教授,博士生导师。
中文名 贺远琼 领域 管理学
性别 所在单位 华中科技大学
所在部门 管理学院 专业职称 教授
学历学位 博士研究生 是否博导
研究方向

企业高管团队战略决策、制造企业的服务创新和战略转型、产品创新与扩散、品牌管理与消费行为等。

人物简介

教育背景:
博士:华中科技大学管理学院企业管理专业(2006);
硕士:华中科技大学管理学院企业管理专业(2003);
学士:华中科技大学管理学院市场营销专业(2000);
 
海外访问、进修:
2009年10月-2009年11月 香港城市大学高级研究助理
2010年1月-2011年1月 加拿大西安大略大学访问学者

代表性论文

1、Yuanqiong He, Hongyi Sun, Wenbin Ni and Stephen Ng. Reexamining the impacts of supplier integration on operational performance: a relational view. International Journal of Operations & Production Management, 2017, 37(12): 1702-1721.
2、Yuanqiong He, Junfang Zhang, Yuanyuan Zhou, Zhiling Yang. “Monkey see, monkey do?”: The effect of construal level on consumers’ reactions to others’ unethical behavior. Journal of Business Ethics, 2018, online https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-018-3870-x
3、Yuanqiong He and Kin Keung Lai. The effect of corporate social responsibility on brand loyalty: the mediating role of brand image. Total Quality Management & Business Excellence, 2014, 25(3/4): 249-263.
4、Yuanqiong He, Kin Keung Lai, Hongyi Sun and Yun Chen. The impact of supplier integration on customer integration and new product performance: The mediating role of manufacturing flexibility under trust theory. International Journal of Production Economics, 2014, 147(Part B): 260-270.
5、Yuanqiong He and Kin Keung Lai. Supply chain integration and service oriented transformation: Evidence from Chinese equipment manufacturers. International Journal of Production Economics, 2012, 135: 791-799.
6、Yuanqiong He, Kin Keung Lai and Yagang Lu. Linking organizational support to employee commitment: evidence from hotel industry of China. The International Journal of Human Resource Management, 2011, 22(1): 197-217.
7、Yuanqiong He, Wenli Li, Kin Keung Lai. Service climate, employee commitment and customer satisfaction: Evidence from the hospitality industry in China. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2011, 23(5): 592-607.
8、Yuanqiong He and Zhilong Tian. Government-Oriented Corporate Public Relation Strategies in Transitional China. Management and Organization Review, 2008, 4(3): 367-391.
9、Yuanqiong He, Zhilong Tian and Yun Chen. Performance implications of nonmarket strategy in China. Asia Pacific Journal of Management, 2007, 24:151-169.

科研成果

1.国家自然科学基金项目 基于用户需求链的制造企业服务创新及其资源编排机制研究(71772074)(2018.01-2021.12)(主持);
2.国家自然科学基金项目制造商服务化的战略转型机制研究:基于价值链重构视角(71172088)(2013.01-2015.12)(主持);
3.国家自然科学基金项目转型经济中企业高管团队社会资本对企业战略选择过程的影响机制研究(70702011)(2008.01-2010.12)后评估“优秀”;
4.国家自然科学基金重点项目社会化商务商业模式创新的理论与方法研究(71332001)(2015.01-2018.12)(参与);
5.国家社科重大项目信息网络技术驱动中国制造业转型战略、路径和支撑体系研究(16ZDA013)(2017.01-2019.12)(参与)。

主要著作

贺远琼,陈昀. 商务分析(教材). 华中科技大学出版社, 2016

个人荣誉

系列论文《转型经济中高管团队特征对企业战略选择的影响机制研究》,武汉市第十三次优秀社科成果一等奖,排名第一,2013年
贺远琼,陈昀,丁秀好. 互联时代服务化战略驱动的制造企业组织变革研究. 第十一届湖北省社会科学优秀成果奖三等奖, 2018.