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男,芬籍华人,华中师范大学心理学院特聘教授。
中文名 洪建中 领域 心理学
性别 所在单位 华中师范大学
所在部门 心理学院 专业职称 教授
学历学位 博士研究生 是否博导
研究方向

 心理与知识管理

人物简介

教育背景:
1993.6.~1996.10. 芬兰东部大学心理学系,心理学博士;
2007.8.~2010.8. 拉彭兰塔工业大学商学院,经济与商务管理学博士;
 
工作经历:
2001.9.~2011.12. 拉彭兰塔工业大学商学院及创新学院高级研究人员 (2010年始知识管理专业博士生导师);
2012. 2. 至今 华中师范大学心理学院特聘教授(湖北省2011);
 
社会兼职:
2011至今,国际文化及活动理论研究学会(ISCAR)会员;
2001年始,北欧中国研究学会会员;
1989~1993,青海心理研究学会会员及副秘书长;
1989~1993,青海教育学会会员;

代表性论文

1.全球化工作中新兴的学习实践:中芬科技咨询公司案例分析与研究,Journal of Workplace Learning: Special Issue of the 7th International Conference on Researching Work and Learning,forthcoming (英文 2012);
2、Hong, J. (2011). Culture and knowledge cocreation in university industry collaboration, paper presented at the 7th International Conference on Researching Work and Learning, Shanghai December 4~7;
3.Hong, J.Z. & Blomqvist, K. (2011). The Role of Guanxi and Trust in Knowledge Interaction. In Organizing Committee (Ed.), 3395~3400, Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management (EBM 2011), USA: Scientific Research Publishing (March 22~24 Wuhan);
4.高科技跨国公司组织间知识互动研究,International Journal of Healthcare Technology and Management, International Journal of Healthcare Technology and Management: Special Issue on Academic Knowledge and Industrial Development, Vol. 11, No.5 (英文2010).;
5.文化与联知创新: 中国校企研发合作中对跨国公司案例的分析与研究,Knowledge Process and Mmanagement, Vol.17, No.2 (英文 2010);
6. Hong, J.Z. (2009). Culture and knowledge co-creation: Research collaboration in the Chinese MNC context, paper presented at the International Conference on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC2009), Amsterdam, April 26-28;
7.文化交流、社会交往及知识创新的动态凝聚融合过程, Knowledge and Process Management, Vol. 15, No. 3 (英文2008);
8.Hong, J.Z. (2008). Cultural implications of collaborative knowledge interaction, paper presented at the Second ISCAR (International Society for Cultural and Activity Research) Congress, September 8~13, San Diego;
9.活动理论在中国的发展及应用,Actio: The International Journal of Human Activity Theory, Vol.1, No.1 (英文2007);
10.Hong, J., Heikkinen, J., & Niemi, M. (2007). Collaborative knowledge creation and innovation between MNCs and Chinese universities, 486~491, in B. Martins (Ed.), Proceedings of the 8th European Conference on Knowledge Management. Barcelona: Academic Conferences International (Consorci Escola Industrial de Barcelona Spain September 6~7).

科研成果

1.参与多项芬兰南部地域性创新科研课题 (芬兰国家教育及文化部及芬兰国家技术创新基金资助项目, OKP及Tekes, 2011-2013);
2.主持“中国全球化校企合作及知识互动中文化作用的研究” (芬兰经济教育基金资助项目, Liikesivistysrahsto,2008-2010);
3.参与 “Innospring-Janus - 网络化经济管理创新悖论研究” (芬兰国家技术创新基金资助项目, Tekes, 2007-2009);  
4.参与 “Innospring Access -合作创新中知识获取与分享的研究” (芬兰国家技术创新基金资助项目, Tekes, 2005-2007)。

主要著作

1.Ba概念研究及实践,实践社区(CoPs)及策略性社区研究回顾与展望, 《实践社区研究》 (Bueno and Rivera主编), Hershey & New York: IGI Global (2010英文版);
2.中国全球化校企知识互动文化作用面面观, (芬兰)拉彭兰塔工业大学出版社(英文2010年版)。论著全文可在线浏览, 有中文摘要, 网址如下:http://www.doria.fi/handle/10024/64261;
3.中国跨国公司背景下校企知识互动中的文化作用, in Harorimana(Ed.),Cultural Implications of Knowledge Sharing, Management and Transfer: Identifying Competitive Advantage, Hershey & New York: IGI Global (英文2009年版);
4.组织测评中知识管理方法的应用,in D. Jemielniak & J. Kociatkiewicz (Eds.), Handbook of Research on Knowledge-Intensive organizations, Hershey & New York: IGI Global (英文2009年版);

个人荣誉

2007 拉彭兰塔工业大学网络教学最佳教师荣誉奖。