薪酬激励、财务行为

教育背景：
2003年9月-2006年6月上海财经大学会计学博士。

工作经历：
2006年7月至今中南财经政法大学会计学院。

社会兼职：
非职业注册会计师。

1、《基于管理层权力理论的垄断企业高管薪酬研究》2011年9月中国工业经济；
2、《经营风险、管理层权力与企业高管层内部薪酬差距》2012年12月经济管理；
3、《业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性》2008年2月会计研究。

1、2011年6月国家社会科学基金一般项目：转型经济背景下企业内部员工收入差距研究。
2、2009年12月基于管理层权力理论的垄断企业高管薪酬研究。

1.2013年10月优秀硕士生导师；
2.2012年5月论文《基于管理层权力理论的垄断企业高管薪酬研究》获湖北省会计学会优秀论文三等奖；
3.2013年5月论文《经营风险、管理层权力与企业高管层内部薪酬差距》获湖北省会计学会优秀论文一等奖。