企业战略管理、劳动与人力资源管理

工作经历：
自1991年始在中南民族大学工作；
先后在经济管理系、工商管理学院、管理学院任教，担任讲师、副教授、教授；

社会兼职：
湖北省人力资源学会副会长；
中国生产力学会理事；
湖北省公共关系协会理事。

1.论文：企业技能型劳动者专用性人力资本：投资与激励。中国人民大学复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2007年第6期全文转载，原载《经济管理》2007年第12期ISSN1002-5766/CN11-1047/F (CSSCI)；
2.论文：日本创新经营理论及其对中国企业的启示。中国人民大学复印报刊资料《管理科学》2006年第2期全文转载，原载《湖北社会科学》2005年第11期ISSN1003-8477/CN42-1112/C (CSSCI)；
3.论文：劳动契约不完全及其关系治理。《生产力研究》2008年第6期ISSN1004-2768/CN14-1145/F(CSSCI)；

专著：《区域劳务品牌的理论与实践》。湖北人民出版社2015年1第一版ISBN978-7-216-08469-7；
专著：《企业高技能人才专用性人力资本长效激励论》。湖北人民出版社2010年10第一版ISBN978-7-216-06679-2；

2010年系列论文获湖北省第七届社会科学优秀成果二等奖。