流通理论；流通服务业规划；人力资源开发与管理等

社会兼职：湖北省商业经济学会商贸流通研究所所长；湖北省人力资源学会理事；湖北省商业经济学会学术委员会副主任。

主持和参与各类省部级科研、教研课题30余项。其中主要有：经济管理类应用性本科人才培养教材建设研究（教育部教学研究项目）；湖北省“十二五”内贸发展规划（湖北省商务厅委托项目）；湖北省“十三五”市场体系发展规划；SA8000与湖北中小企业人力资源管理战略与策略（湖北省教育厅重点项目）

出版专著和发表相关学术论文共计50余部（篇）。其中主要有：专著《经济转型期企业员工激励模式研究》，中国财经出版社；大中型零售企业营业员管理调查与分析，《商业经济与管理》；员工满意度实证研究，《技术经济与管理》等。

专著《经济转型期企业员工激励模式研究》获武汉市优秀社会科学成果三等奖；
《武汉市“十一五”中小企业发展规划》获武汉市优秀社会科学成果优秀奖；《供应链一体化的营销管理》，武汉市科技进步三等奖。