中文名 | 余敬 | 领域 | 管理学 |
性别 | 女 | 所在单位 | 中国地质大学(武汉) |
所在部门 | 经济管理学院 | 专业职称 | 教授 |
学历学位 | 博士研究生 | 是否博导 | 是 |
城市资源可持续性、城市治理、人力资源管理、管理系统工程
1.Yu, J.*, Zhang, Z.J., Zhou, Y.F., The sustainability of China’s major mining cities. Resources Policy, 2008, 33(1):12-22
2.Yu, J.*, Yao, S.Z., Chen, R.Q.,et al., A quantitative integrated evaluation of sustainable development of mineral resources of a mining city: a case study of Huangshi, Eastern China. Resources Policy, 2005, 30(1):7-19
3.Su, S.H.,Yu, J.*, Zhang, J., Measurements study on sustainability of China's mining cities. Expert Systems With Applications, 2010, 37(8): 6028-6035
4.余敬,王小琴,张龙. 2AST能源安全概念框架及集成评价研究[J].中国地质大学学报(社会科学版),2014,14(3):70-77
5.Zhang, L.,Yu, J., Ren, J.,et al., How can fuel cell vehicles bring a bright future for this dragon? Answer by multi-criteria decision making analysis. International Journal of Hydrogen Energy, 2016, 41(39):17183-17192
6.Zhang, L.,Yu, J., Sovacool B.K., Ren, J., Measuring energy security performance within China: Toward an inter-provincial prospective. Energy, 2017, 125: 825-836
7.何玉杰,余敬*.非工作时间电子沟通对员工时间侵占行为的影响:基于资源保存理论视角[J].中国人力资源开发, 2020,37(1):54-67
8.郭佳丽,余敬*,何玉杰,等.长江中游城市水资源耦合协调时空分析及障碍诊断[J].湖北农业科学, 2020,59(7):92-98
9.戴钰婷,余敬*.上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究[J].心理学进展,2021,11(11):2486-2496
10.李小菁,余敬*.职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角[J].心理学进展,2022,12(02):368-380
主持科研项目
1.矿业城市矿产资源可持续力测度研究(No.NCET-08-0832),教育部新世纪优秀人才支持计划,2009.1-2011.12,项目负责人
2.矿产资源可持续力理论与实证研究(No.70673095),国家自然科学基金,2007.1-2009.12,项目负责人
3.重要矿产资源安全集成评价与战略研究(No.13YJA790143),教育部人文社会科学研究规划基金项目, 2013.5- 2015.12,项目负责人
4.经济全球化背景下中国矿产资源战略研究(No.12JZD034),教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目, 2012.7- 2015.6,子课题负责人
主持教研项目:
1.基于课程群双语课程建设与改革研究,湖北省教学研究项目,2017-2019(项目负责人)
2.《管理学》金课建设,校本科教学工程项目,2000-2022(项目负责人)
3.基于双语课程群教学团队建设研究,本科教学工程项目, 2017-2018(项目负责人)
4.管理学案例库,校研究生院教研项目,2017-2018(项目负责人)
主编教材:
《管理学》(第3版)、《管理学案例精析》等6部;
《矿产资源可持续力》专著。
1.2020年《管理学》获首批国家级一流本科课程(课程负责人)
2.2007年《管理学》获国家精品课程(课程负责人)
3.2010年《管理学》获国家双语教学示范课程(课程负责人)
4.2012年《管理学》获国家级精品资源共享课(课程负责人)
5.2013年《管理学》获国家来华英语授课品牌课程(课程负责人)
6.2013年被评为湖北名师
7.1997年被评为地矿部优秀教师
8.2022年“中国心•国际视野:工商管理“四维三融”人才培养模式创新与实践”获第九届湖北省高等学校教学成果奖一等奖(第一获奖人)
9.2021年“中国心•国际视野:工商管理“四维三融”人才培养模式创新与实践”获校级教学成果特等奖(第一获奖人)
10.2019、2020、2021、2022年获中国地质大学(武汉)优秀指导教师