盈余质量、高管薪酬合约

教育背景：
博士，经济学，武汉大学 （1994—1998年）；
硕士, 会计学, 武汉大学（1990—1993年）；
学士, 工商管理, 武汉大学 （1986—1990年）。

工作经历： 
会计系教授，武汉大学，2003年12月—至今；   
会计系副教授，武汉大学，1997年12月—2003年12月；   
会计学博士后研究，中南财经政法大学，2002年-2006年；  
会计系讲师，武汉大学，1994年12月—1997年12月；  
会计师助教，武汉大学，1993年7月—1994年12月。

谢获宝，惠丽丽,2014，代理问题，公司治理与企业成本粘性，《管理评论》，第十二期144-161页。 谢获宝，惠丽丽，2014，我国上市公司高管在职消费：有效激励还是隐性腐败，《华东经济管理》，第十一期1-5页。 谢获宝，惠丽丽，2014，企业高管职务消费的规范与治理，《光明日报》（理论版），6月5日第6版。 付从荣，谢获宝,2014，保险公司参股与盈余质量关系研究——基于创业板市场的经验证据，《保险研究》，第三期44-53页。 谢获宝，谭郁，惠丽丽，2014，上市公司IPO超募与投资效率研究——基于创业板市场的经验证据，《证券市场导报》，第一期19-25页。 谢获宝，王艳，2013，诚信创新价值观对公司并购的影响——中国平安并购深发展案例分析，《保险研究》，第六期76-83页。  付从荣，谢获宝，2013，企业社会责任信息披露的道德盲区与长效机制，合肥工业大学学报（社会科学版），第三期18-22页。 谢获宝，张茜，李艳华，2012，盈余稳健性：内涵、影响因素、使用度和政策建议，《华东经济管理》，第四期97-100页。 谢获宝，张俊飞，2007，业务集中度与企业绩效关系的实证研究，《中国工业经济》，第九期87-95页。 谢获宝，张勇涛，潘黎，2006，企业家生命周期——阶段划分及其演变过程，《经济管理》，第二十三期49-54页。

1.分项目主持国家自然科学基金“会计准则国际趋同、应计与真实盈余管理及其经济后果：基于跨国和中国的对比研究”，2011年,编号：71172206。
2.主持国家社会科学基金“我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究”，2010年,编号：10BGL067。
3.主持省级教改项目“英国特许公认会计师教改试验班人才培养模式研究”，2010年,编号：鄂教高2010年22号文。
4.主持湖北省省级博士后项目“企业经营绩效评估研究”，2001年,编号：鄂博管2002年3号文。
5.主持教育部规划项目“企业资本的充实性研究”，1996年,编号：96JAQ630010。
6.财务管理视角的企业所有制改革研究，2014年-2015年,编号。
7.VSD公司企业预算管理研究，2013年-2014年,编号。
8.企业成本控制研究，2007年,编号105-236258。
9.财务规划研究，与瑞士Holcim Group合作，2006年,编号：105-234537。

谢获宝，《市场营销审计研究》，武汉大学出版社，2003年 。

1.湖北省高等学校教学成果三等奖，基于案例和实验的《中级财务会计》教学改革研究，2009年；
2.我最喜爱的十佳教师，武汉大学，2007年；
3.湖北省高等学校省级教学成果一等奖，工商管理硕士（MBA）教学改革与创新（会计学部分），2001年。