企业理论、中国经济问题

教育背景：
博士后，理论经济学，武汉大学商学院 （2002—2004年）；
博士，管理学，武汉理工大学管理学院 （1999—2002年）；
学士，理学，江西师范大学数学系 （1984—1988年）；

工作经历：
经济学系教授，武汉大学，2004年9月—至今；
人力资源研究所研究员，江西师范大学，2001年10月—2002年8月；
人力资源研究所副研究员，江西师范大学，1997年9月—2001年9月。

1.Cheng Chengping and Zhang Xue, 2011. “A Study on the Construction of China’s Carbon Emissions Trading System”, Journal of Energy Procedia, Vol. 5, pp. 1037-1043；
2.程承坪和刘素春，2009. 经济竞争与有效经济制度的演进,《中国软科学》，第十期，23-31页；
3.程承坪、张旭和程莉，2012.工资增长对中国制造业国际竞争力的影响研究：基于中国1980-2008年数据的实证分析，《中国软科学》，第四期，60-67页；
4.程承坪和罗栋，2013.国外应对人口老龄化的政策，《国外社会科学》，第二期，56-62页；
5.程承坪，2009.理解科斯定理,《学术月刊》，第四期，55-61页；
6.程承坪，2013.国有企业性质新论：基于交易费用的视角，《社会科学辑刊》，第一期，113-120页；
7.Cheng Chengping and Liu Suchun , 2009. “Research on Reinterpretation of the Nature of Enterprise Based on the Provision of Special Public Goods-Take a Large-Scale Supermarket for Instance”, 8th International Conference on Innovation and Management, Sao Paulo,BRAZILs；
8.Cheng Chengping and Xia Xiaohui,2009. “Competition and the Effective Evolution of Economic Systems”,16th International Conference on Management Science and Engineering-16th Annual Conference Proceedings,ICMSE 2009,Moscow,Russia.

1.国家自然科学基金项目“企业管理集成的理论与方法”，16万，2001-2003年，编号：70071024；
2.国家自然科学基金项目“企业生存风险及企业生命周期研究”，16万，1999-2001年，编号：79870037；
3.国家教育部重大哲学社会科学攻关项目“中国水资源利用的经济学分析”，60万，2004-2007年，编号：04JZD00011.
4.湖北省第三次全国经济普查研究课题项目“湖北省房地产市场发展状况评估及政策调控研究”，0.5万，2015年，编号：2015-0011；
5.浠水水库工程建设管理与体制创新研究，10万，2009年；
6.人力资本与中国经济转型关系研究，5万，2012-2016年。

1.程承坪，《企业、制度与中国经济改革》，经济科学出版社，2013年；
2.程承坪，《企业理论新论：兼论国有企业改革》，人民出版社，2004；
3.程承坪和魏明侠，《企业家人力资本开发》，经济管理出版社，2002。

1.优秀论文奖，中国软科学研究会2009年年会，2009年；