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刘华
女,博士,湖北省高端会计人才,专业硕士生导师,会计系主任。
中文名 刘华 领域 其他
性别 所在单位
所在部门 管理学院 专业职称 副教授
学历学位 是否博导
研究方向

股权激励、公司财务与企业创新

人物简介

教育背景:
2002年本科毕业于中南民族大学管理学院
2005年6月硕士毕业于华中科技大学管理学院
2016年博士毕业于中南财经政法大学会计学院
2012年9月-2013年1月,台湾政治大学会计系访问
2018年9月-2019年6月,清华大学经济管理学院访问

科研成果

1.《国有企业数字化转型生命周期与股权激励的动态匹配研究》,国家社科基金一般项目,主持,在研;
2.《股权激励、风险承担与创新绩效研究》,中央专项后期资助,主持,结项;
3.《湖北省高技术产业R&D投入现状、效果及影响因素研究》,湖北社会科学基金,主持,结项;
4.《数字化发展战略下地方融资平台债务的规模测度、风险评估及治理研究》,横向合作课题,主持,在研;
5.《新发展格局下市县(区)国有企业融资结构优化与地方经济高质量发展研究》,横向合作课题,主持,在研;
6.《两型社会背景下的湖北上市公司治理问题研究》,校级科研基金,主持,结项;
7.《基于产权制度约束的证券市场效率研究》,中央专项基金,主持,结项;
8.《东湖国家自主创新示范区股权激励实施情况调研》,湖北省重大调研课题基金,参与(序2),结项;
9.《“一带一路”倡议下民族高校卓越会计人才培养课程体系改革与实践》,国家民委教研项目,主持,结项;
10.《产学研耦合视角下创新创业人才培养模式研究——以会计学专业为例》,校教学研究项目,主持,结项。

主要著作

1.股权激励、风险承担与创新绩效[M].北京:中国社会科学出版社,2018,10(独著).
2.风险承担与创新绩效——基于股权激励调节作用的考察[J].现代财经(天津财经大学学报),2018,(1)(序1).
3.股权激励为何在中国实施维艰:代理成本理论解释与上市公司数据验证[J].现代财经(天津财经大学学报),2014,(12)(独撰).
4.市场化改革、研发投入与创新绩效关系的实证[J].统计与决策,2015,(5)(独撰).
5.“中三角”高技术产业科技资源协同创新研究[J].科学管理研究,2015,(4)(序1).
6.股权激励实施的效果、问题及对策研究——基于东湖高新区企业股权激励试点的分析[J].科技进步与对策,2012,29(17)(序1).
7.高技术产业R&D投入现状及影响研究——以湖北省为例[J].财会通讯,2015,(04)(序1).
8.股权激励的影响因素及其对公司业绩影响实证研究[J].商业时代,2012,(03)(独撰).
9.高新技术上市公司股权激励与公司业绩[J].会计之友,2010,(12)(序1).
10.股份回购研究综述与展望——基于不同工具特性视角[J].商业会计,2022,(02)(序1).

个人荣誉

1.2013年12月《企业自主创新、股权激励及其经济政策环境研究(系列论文)》获第八届湖北省社会科学优秀成果奖二等奖(排名第二);
2.2013年3月《东湖国家自主创新示范区股权激励实施情况调研》获得武汉市第十三次社会科学优秀成果三等奖(排名第二);
3.2015年4月《股权激励为何在中国实施维艰:代理成本理论解释与上市公司数据验证》获得湖北省会计学会优秀论文二等奖
4.2010-2014年湖北省优秀学士学位论文指导老师
5.2019年被评为“中南民族大学第三届教学先进个人”
6. 2011年被评为“中南民族大学优秀创新指导教师”
7.2012年被评为“中南民族大学优秀共产党员”