人工智能心理学 道德心理学

教育背景:
2020.09-2022.08，清华大学心理学系，博士后、助理研究员
2016.09-2020.10，香港城市大学社会及行为科学系，联合培养博士
2015.09-2020.06，西安交通大学社会心理学研究所，哲学博士
2011.09-2015.06，西安交通大学哲学与心理学系，哲学学士

工作经历:
2022.08-2024.01，清华大学马克思主义学院，长聘轨助理教授
2024.02至今，武汉大学心理学系，固定编制副教授

社会兼职:
中国心理学会积极心理学专业委员会委员、副秘书长
中国国际积极心理学大会学术组副秘书长

Yu, F. *, Xu, L.*, & Peng, K.* (2022). Theory of human centered social cognitive chain. Social Sciences in China(中国社会科学英文版), 43(4), 152-167.
许丽颖, 王学辉, 喻丰*, 彭凯平. (2024). 感知机器人威胁对职场物化的影响.心理学报, 56(2), 210-225.
许丽颖, 喻丰*, 彭凯平. (2022). 算法歧视比人类歧视引起更少道德惩罚欲. 心理学报, 54(9), 1076-1092.
赵一骏, 许丽颖*, 喻丰*, 金旺龙. (2024). 感知不透明性造成职场中的算法厌恶. 心理学报, 56(4), 497-514.
许丽颖, 喻丰*. (2020).机器人接受度的影响因素.科学通报, 65(6), 496-510.
喻丰, 许丽颖, 韩婷婷, 彭凯平, 刘知远, 胡晓萌*. (2020). 道德节律：基于新浪微博的道德动机每分变化.科学通报, 65(19), 2055-2061.
Xu, L., Zhang, Y., Yu, F.*, Ding, X., Wu, J. (2024). Folk beliefs of artificial intelligence and robots. Online publication at International Journal of Social Robotics.
    许丽颖, 喻丰*, 彭凯平, 王学辉. (2022). 智慧时代的螺丝钉：机器人凸显对职场物化的影响. 心理科学进展, 30(9), 1905-1921.
    许丽颖, 喻丰*, 周爱钦*, 杨沈龙, 丁晓军. (2019). 萌: 感知与后效. 心理科学进展，27(4), 689-699.
    许丽颖, 喻丰*, 邬家骅, 韩婷婷, 赵靓. (2017). 拟人化：从“它”到“他”. 心理科学进展, 25(11), 1942-1954.

1. 国家自然科学基金（72101132）
2. 中国博士后基金（2021M701960）
3. 中国科协高端科技创新智库项目（CXY-ZKQN-2019-030）