组织双元创新、高管团队动态性 、CEO继任

2018年毕业于华中科技大学，工商管理专业，获管理学博士学位；2019年入职武汉纺织大学 管理学院，2021年入选武汉纺织大学“阳光青年拔尖人才”学者计划。

围绕探索与利用理论，以第一或者通讯作者在《管理世界》、《南开管理评论》、《科研管理》等基金委A类重要期刊发表论文数篇。

1、国家自然科学基金青年项目：“老将出马：有岗位经验的CEO再上任极其影响”，2020-01至2022-12；
2、湖北省社科基金一般项目：“高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究”，2021-05至2023-12。