组织行为、物理办公环境

教育背景Education
2004.9-2008.12中南财经政法大学企业管理博士2004.9-2008.12,ZhongnanUniversityofEconomicsandLaw,DoctorofEnterpriseManagement2000.9-2003.6华中师范大学心理学硕士（管理心理学方向）2000.9-2003.6,CentralChinaNormalUniversity,MasterofPsychology(ManagementPsychology)1993.9-1997.6华中师范大学心理学学士1993.9-1997.6,CentralChinaNormalUniversity,BachelorofPsychology

1.ShuhongWang,YipenTang,CrystalZhang,WenyuePan,HuanLiu,ShengHuang.RisktheChangeorChangetheRisk?TheNonlinearEffectofJobInsecurityonTaskPerformance,InternationalJournalofMentalHealthPromotion，2019，21（2）：45-57.SSCI（第一作者）2.ShuhongWang,MenmeiWU,WenyuePan:TheeffectsandMechanismofLeader’sEmotionalIntelligenceonTeamInnovationPerformance,2019.8,AdvancesinSocialScienceandHigherEducationScience(ICSSHE2019)CPCI收录（第一作者）
3.王淑红、龙立荣、王玉同：《员工主动行为对上下级及同事关系的影响研究》，软科学，2019（4）CSSCI（第一作者）
4.王淑红、刘欢、蔡欣：为何职场中的“咸鱼”很难翻身？——基于信息寻求动机视角的员工反馈规避行为研究，华东经济管理，2018（1）。CSSCI（第一作者）
5.王淑红、王玉同、马佳意：关系实践对员工绩效改进动机的影响及作用机制研究，科研管理，2018,39(5).CSSCI（第一作者）6.ShuhongWang;PeiZheng;XinCai:Researchoninfluentialmechanismofemotionalintelligenceandcareersuccess,ProceedingsoftheFirstinternationalConferenceonEconomicandBusinessManagement,2016(FEBM2016)CPCI收录（第一作者）

2019教育部人文社会科学研究规划基金项目：物理办公环境对员工心理和行为的影响研究（19YJA630081）主持
2017主持年度湖北省教育厅人文社会科学研究指导性项目：员工反馈规避行为影响机制研究（17G030）主持

专著：王淑红：《组织中员工进谏与沉默行为研究》，武汉大学出版社，2016年12月；
“十二五”国家规划教材：王淑红主编：《人员素质测评》，北京大学出版社，2017年2月第二版。