组织行为学与人力资源管理

2009.9-2010.7年中国人民大学访问学者，2014.2-2015.2美国加州拉文大学访问学者。系中国社会心理学会、管理心理学会会员。

曾公开发表包括CSSCI、中文核心期刊及三大检索等在内的中英文论文20余篇。

主持湖北省教育厅人文社会课题“大学生自我同一性与就业后工作投入度之关系研究”、武汉研究院重点课题“武汉多种养老模式比较研究”等。

自2018年起担任创行中国江汉大学团队指导老师，带领学生参加2019年互联网+创客中国比赛获得湖北省优秀创意设计奖。