教育背景:
武汉大学工商管理专业博士研究生毕业
学术兼职:
AOM会员；AIB,国际商务学会会员；IACMR，中国管理研究国际学会会员。

1. Xiaoyan Zhu，Effects of Organizational Political Behavior on Individual Promotion,第四届产品创新国际会议论文，CPCI-S检索，排序:1/2，2009年；
2. Xiaoyan Zhu，A Study on Psychological Contract, Job Satisfaction and Turnover Intention in Banking Industry, the Chinese Symposium on Information Science and Technology, EI, December 2,2010；
3. Xiaoyan Zhu，Comparison of Factors Influencing Job Satisfaction in Domestic and Foreign Banks in China, the Chinese Symposium on Information Science and Technology, EI, December 2,2010；
4.普通高校经济类专业双语教学模式研究，四川教育学院学报，2010年5月，排序：1/2.
5.全球化背景下的中小企业人力资源管理实践研究,On Human Resources Management of SMEs under Global Circumstances，第八届西湖国际中小企业研讨会会议论文,2006年9月,ISTP检索，1/1；
6.区域人力资本流动风险的实物期权分析,How to Reduce Regional Brain Drain Caused by Human Capital Flow? An Analysis from Real Option Perspective,2008区域经济与可持续发展国际学术会议论文,ISTP检索，1/2；

1．湖北工业大学教学研究课题《普通高校经济类本科双语教学模式研究》，课题负责人;
2．湖北工业大学科学技术基金、湖北循环经济研究中心课题《湖北区域产业集群的现状、问题与发展研究》，课题负责人。

《个体心理契约视角的员工离职研究》，2019年12月，中国水利水电出版社。