中文名 | 刘兰 | 领域 | 经济学 |
性别 | 女 | 所在单位 | 江汉大学 |
所在部门 | 商学院 | 专业职称 | 教授 |
学历学位 | 博士研究生 | 是否博导 |
区域经济发展、技术创新与投融资决策
教育经历:
2008年毕业于武汉大学西方经济学专业,获经济学博士学位;
2013.12-2014.07 在美国拉文大学访学。
[1]刘兰,深度教学理念下的“发展经济学”课堂重构,黑龙江教育(高教研究与评估),2020年第4期;
[2]刘兰、鲍雪,湖北省入境旅游服务贸易竞争力影响因素分析,长江论坛,2018年第10期;
[3]刘兰、甘德安,技能结构优化、技术进步与高质量发展,学习与实践,2018年第9期;
[4]刘兰、罗凡,武汉增强国家中心城市辐射力研究,江汉大学学报(社会科学版),2015年第1期;
[5]刘兰,总部经济与武汉中心城市产业升级研究,江汉大学学报(社会科学版),2014年第1期;
[6]刘兰、肖利平,技能偏向型技术进步、劳动力素质与经济增长,科技进步与对策,2013年第24期;
[7]刘兰,偏向性技术进步、技能溢价与工资不平等,理论月刊,2013年第2期;
[8]刘兰,武汉中小企业吸纳大学生就业的SWOT分析及对策研究,江汉大学学报(社会科学版),2012年第3期;
[9]刘兰,武汉城市圈劳动力市场一体化的障碍与对策研究,湖北社会科学,2012年第2期;
[10]刘兰、邹薇,技能溢价与工资不平等理论研究进展,中南财经政法大学学报,2010年第1期。
[1] 湖北省科技厅技术创新软科学项目,劳动力技能结构、学习效应和制造业自主创新,2018-2019;
[2]湖北省教育厅人文社科项目,技术进步、技能积累与制造业转型升级,2014-2016;
[3]教育部人文社会科学研究青年基金项目,通过“技能溢价”缩小收入差距的理论模型和实证研究,2011-2016;
[4]武汉市教育局市属高校科研课题,武汉城市圈劳动力市场一体化的障碍与对策研究,2011-2012;
[5]湖北省教育厅人文社科研究项目,技能工资差异与中部地区劳动力市场一体化,2010-2011;
[6]武汉市社会科学研究基金项目,武汉中小企业发展与扩大大学毕业生就业问题研究,2009-2010。
刘兰,技能溢价与工资收入差距的理论模型和实证研究,经济科学出版社,2015年12月。