政府绩效评价与经济增长质量、卫生政策、公共事业管理

学术经历：
2011年于武汉大学政治与公共管理学院获得管理学博士学位。
2011年9月至2014年12月，于武汉大学信息管理学院从事博士后研究工作。
2015年1月至2019年7月，于武汉大学质量发展战略研究院从事政府绩效与经济增长质量等领域的研究。

2019年，中国软科学，《新时代中国政府绩效评价研究》； 2018年，中国软科学，《绩效激励对企业全要素生产率的影响效应——基于“中国企业-劳动力匹配调查”数据的实证研究》； 2018年，广东财经大学学报，《性别差异、工资激励与劳动生产率——基于“中国企业-劳动力匹配调查”数据的实证研究》； 2017年，大众标准化，《从“中国制造”到“中国智造”》； 2016年，统计与决策，《企业视角下的劳动力质量与产品质量关系研究》； 2014年，经济纵横，《美国社会福利体系的特点及其启示》； 2014年，市场经济与价格，《纳入环境成本的沙河定价机制研究》； 2013年，中国图书馆学报，《中国大陆地区古籍数字化问题及对策》； 2013年，湖北大学学报，《微博论政与政务微博--与时俱进的政府回应性问题研究》； 2013年，湖北社会科学，《基于信息流的政府信息管理政策执行力影响因素分析》。

2019-2021年，山西交通厅，《山西交控集团企业文化整合研究》， 49万，项目负责人 2019-2020年，新疆第四师可克达拉市《师市“十四五”时期产城融合与康养结合发展研究》，20万，项目负责人 2018-2021年，国家社科基金一般项目，《基于民众获得感的政府绩效评价体系重构与实证研究》，20万，项目负责人 2017-2018年，武汉大学自主科研项目，《劳动力素质、就业稳定对制造业企业产品质量影响的实证研究》，3万，项目负责人 2018年5-12月，深圳市龙岗区委政策研究室，《龙岗区法治人才队伍建设现状及质量提升策略研究》，19.5万，项目负责人 2017年8-12月，深圳市龙岗区委政策研究室，《龙岗区生产性服务业发展现状及对策研究》，19万，项目负责人 2013-2015年，山西省中央县委办公室，《基层社会管理模式中的政府信息资源集成研究》，40万，项目负责人

2016年，中国社会科学出版社，《责任政府导向下的政府回应力研究》。